大道至简

不会游泳的人不慎掉入水中,下意识的反应一定是各种动作乱来一通,拼命想要去抓住身边的救命稻草,但如果没有人施以援手的话,这种浪费体力的事情只会加速死亡。

—— 这种道理,在很多事情上都是试用的,遇到一个令人棘手的局面,想要破局,却不愿意花点事情来彻底理顺思考,各种决策看似都有道理,但只会让下面的人疲于奔命,久而久之便会心累不爱。

最近越来越深刻的意识到,在一个团队中,劣币驱逐良币的道理,优秀的人总会带着那么点骄傲跟小情绪,所以可能看不习惯旁人觉得是正常的事情,或者直白的说,不愿意跟傻逼共事。

在团队管理的过程中,很可能关注到了事,但是并没有关注人,而人是有诉求的,需要成就感,需要参与感,需要获得成长。这种诉求很有可能跟事存在不一致的情况。

开发的效率大体取决于开发跟产品之间的配合、后台开发之间的配合,后台与前端之间的配合。明白这个之后,才可以知道怎么比较好的来提高开发的效率。

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