目标/行动/方法/结果/责任

对于这几个词,诸位怎么看?

逻辑上看,这是一个完美的链条,制定合理的目标然后以此为依据展开行动,在行动过程中找寻合适的方法拿到最后的结果,当然这也同时意味着有人需要担责。原则上,我亦同意在日常工作中通过结果来检视行为。

但我一直没想太明白的是,这个逻辑上完美的玩意相信有很多人都试过,但成功者为何是寥寥呢?一味强调从主观上去寻找原因,忽略客观存在的真实情况是不是也很可怕?我担心的是这最终会演变成对人的苛责——因为这总是最简单的一个事,相比要去探究某个事情本质的话。可是,这又真正解决问题了吗?

管理是门艺术,但或许我还没摸到边。

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