对于这几个词，诸位怎么看？
逻辑上看，这是一个完美的链条，制定合理的目标然后以此为依据展开行动，在行动过程中找寻合适的方法拿到最后的结果，当然这也同时意味着有人需要担责。原则上，我亦同意在日常工作中通过结果来检视行为。
但我一直没想太明白的是，这个逻辑上完美的玩意相信有很多人都试过，但成功者为何是寥寥呢？一味强调从主观上去寻找原因，忽略客观存在的真实情况是不是也很可怕？我担心的是这最终会演变成对人的苛责——因为这总是最简单的一个事，相比要去探究某个事情本质的话。可是，这又真正解决问题了吗？
管理是门艺术，但或许我还没摸到边。